紀(jì)律是管黨治黨的“戒尺”，也是黨員干部約束自身行為的標(biāo)準(zhǔn)和遵循。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要認真落實二十屆中央紀(jì)委三次全會關(guān)于“突出嚴的基調(diào)深化黨的紀(jì)律建設(shè)”的部署要求，一以貫之加強紀(jì)律建設(shè)，既讓鐵紀(jì)“長牙”、發(fā)威，又讓黨員干部重視、警醒、知止，推動形成遵規(guī)守紀(jì)的氛圍，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興提供堅強紀(jì)律保障。

  堅持常抓不懈，加強紀(jì)律教育。以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的紀(jì)律處分條例為契機，更加深刻認識加強紀(jì)律教育是落實全面從嚴治黨要求、加強黨的紀(jì)律建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，把紀(jì)律教育擺在更加突出位置，融入日常、做在經(jīng)常，以常態(tài)求長效。進一步推動黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組和各級黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育作為必修課，通過講專題黨課、舉辦研討班等形式，積極做好學(xué)習(xí)宣傳和研究闡釋，促進黨員干部不斷增強紀(jì)律意識規(guī)矩意識，把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心。加強對“一把手”的紀(jì)律教育，督促其嚴于律己、嚴負其責(zé)、嚴管所轄，通過抓住“關(guān)鍵少數(shù)”帶動管住“絕大多數(shù)”；加大對年輕干部、新提任干部的紀(jì)法培訓(xùn)、廉政提醒力度，著力解決對黨規(guī)黨紀(jì)不上心、不了解、不掌握等問題，用嚴明的紀(jì)律為年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。堅持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，把紀(jì)律教育和黨性教育相結(jié)合，加強新風(fēng)正氣主題宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部從黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、從身邊的榜樣和先進人物中不斷汲取精神養(yǎng)分，正本清源、固本培元；突出精準(zhǔn)性和實效性，根據(jù)不同崗位、不同領(lǐng)域分級分類開展警示教育，用身邊案警示身邊人，教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷增強遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺、行動自覺。

  確保準(zhǔn)確規(guī)范，嚴格紀(jì)律執(zhí)行。以準(zhǔn)確規(guī)范運用“四種形態(tài)”為導(dǎo)向，精準(zhǔn)把握政策策略，堅持執(zhí)紀(jì)必嚴、違紀(jì)必究，嚴格抓好紀(jì)律剛性執(zhí)行，切實維護紀(jì)律嚴肅性和權(quán)威性。把嚴格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和講求政策原則結(jié)合起來，區(qū)分不同情形進行精準(zhǔn)處置，當(dāng)寬則寬、該嚴則嚴，注重紀(jì)法情理貫通融合，把思想政治工作貫穿始終，最大限度幫助干部、挽救干部。健全容錯糾錯制度，規(guī)范容錯糾錯情形和程序，堅定穩(wěn)妥、精準(zhǔn)有效開展容錯糾錯。牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，精準(zhǔn)定性量紀(jì)執(zhí)法，切實把好案件質(zhì)量關(guān)。推動“三個區(qū)分開來”具體化、規(guī)范化，嚴肅查處誣告陷害行為，妥善運用書面澄清、當(dāng)面澄清、通報澄清等方式為受到不實舉報的黨員干部澄清正名，持續(xù)釋放“誰為事業(yè)負責(zé)、組織就為誰擔(dān)當(dāng)”的強烈信號。加強和改進對受處理處分黨員干部的回訪教育，及時傳遞黨組織關(guān)愛溫暖，幫助犯錯誤黨員干部放下包袱、重拾信心，并及時將教育回訪情況向受處理處分人員所在單位黨委（黨組）及組織人事部門反饋，作為恢復(fù)黨員權(quán)利、考核評比、干部任用的重要參考，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會效果相統(tǒng)一。

  突出凝聚合力，壓實責(zé)任鏈條。督促各級黨委（黨組）切實擔(dān)負起全面從嚴治黨主體責(zé)任，全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)，黨委（黨組）書記要堅定扛起第一責(zé)任人責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要切實擔(dān)負起“一崗雙責(zé)”，強化日常監(jiān)督管理，堅持和完善民主生活會、組織生活會、黨內(nèi)談心談話制度，用好批評和自我批評武器，做細做實對黨員干部經(jīng)常性監(jiān)督，綜合運用談話函詢、提醒批評等方式咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小，防微杜漸。充分履行監(jiān)督職責(zé)，緊盯“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員遵規(guī)守紀(jì)情況強化監(jiān)督檢查，完善黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作，建好、管好、用好廉政檔案，強化對選拔任用、評優(yōu)評先、表彰獎勵等環(huán)節(jié)的“廉政體檢”，區(qū)分情形，審慎回復(fù)，堅決防止“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”“帶病表彰”等問題發(fā)生，把好政治關(guān)、廉潔關(guān)。推動把紀(jì)律建設(shè)貫穿選人用人、權(quán)力行使全過程各方面，推動把責(zé)任落實、開展紀(jì)律建設(shè)情況列入模范機關(guān)創(chuàng)建和黨建述職評議考核內(nèi)容，推動相關(guān)職能部門充分發(fā)揮監(jiān)管作用，嚴格執(zhí)行責(zé)任清單、約談提醒、履責(zé)報告等制度，健全各負其責(zé)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一的責(zé)任格局。完善問責(zé)制度及程序，區(qū)分不同情形精準(zhǔn)開展追責(zé)問責(zé)，既防止問責(zé)乏力，也防止問責(zé)泛化，以精準(zhǔn)有力問責(zé)推動各方責(zé)任落實。（孫繼光 作者系吉林省長春市委常委，市紀(jì)委書記、監(jiān)委主任）